當年度目標沖刺的戰(zhàn)鼓擂響
“大干100天 合力保交付”
主題勞動競賽熱潮席卷而來
在這場關(guān)乎年度收官的關(guān)鍵戰(zhàn)役中
他們曾是職場“萌新”
帶著對成長的渴望加入團隊
如今他們快速褪去青澀
在生產(chǎn)交付的各條戰(zhàn)線中勇挑重擔
無論是裝配制造時的專注身影
還是工藝攻堅時的高效溝通
亦或是現(xiàn)場保障中的堅毅眼神
都彰顯著新青年敢擔當、善作為的精神底色
設(shè)計所
自公司“大干100天 合力保交付”主題勞動競賽開展以來，設(shè)計所新入職的2025屆青年們迅速進入狀態(tài)，面對緊迫的時間和三維制圖任務(wù)，他們不怕困難，認真學習三維制圖軟件；主動加班鉆研，反復優(yōu)化細節(jié)；積極向老師傅請教經(jīng)驗，快速提升實操能力，并提出多項優(yōu)化流程的實用建議，以昂揚的斗志和扎實的行動積極投身攻堅任務(wù)，展現(xiàn)出新一代青年員工的活力與擔當。在團隊中，新員工們既高效完成本職工作，又主動分擔同事壓力，形成了團結(jié)奮戰(zhàn)的良好氛圍。他們的激情與付出為攻堅行動注入了新動力，為公司的訂單交付提供了堅實的保障。新員工們堅定表示，將繼續(xù)保持奮斗姿態(tài)，為公司發(fā)展貢獻青春力量。
制造工程部
公司當前正值年度目標沖刺收官的關(guān)鍵決勝期，制造工程部新入職員工依托于“劉明濤創(chuàng)新工作室”積極投入當前工作，努力學習新技術(shù)的使用，包括逆向掃描儀和3D打印機的使用，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際難題，深度融合新技術(shù)、新工藝開展相關(guān)工作。他們秉持創(chuàng)新理念和敬業(yè)精神，利用3D掃描儀，在飛機裝配分廠的Y5B飛機發(fā)動機的內(nèi)罩現(xiàn)場，對帶曲面的老舊鉆孔樣板實施逆向掃描，構(gòu)建三維數(shù)模，將借助3D打印機快速制造出新樣板，減少工人的多余的敲、修、切、鉆等多余動作，能有效縮短總體裝配時間；積極配合創(chuàng)新工作室成員研發(fā)AG600密封膠調(diào)膠機，顯著提高了調(diào)膠效率，為提高飛機裝配的效率和質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)，以創(chuàng)新驅(qū)動為公司生產(chǎn)工作注入強大動力。
復合材料分廠
自“大干一百天 合力保交付”主題勞動競賽的號角吹響以來，復合材料分廠全體干部職工聞令而動，全力沖刺。在這關(guān)鍵時期，分廠2025屆新員工迅速融入，勇挑重擔，成為攻堅戰(zhàn)線上一股充滿活力的新生力量。為力保某重點項目的交付節(jié)點，新入職員工與團隊成員并肩作戰(zhàn)。面對緊迫任務(wù)，他們主動作為，連續(xù)堅守崗位超過20小時。在取得階段性成果后，他們僅作短暫休整，便再次以飽滿的精神狀態(tài)投入到新一天緊張的生產(chǎn)工作中，最終高效、優(yōu)質(zhì)地完成了生產(chǎn)任務(wù)。2025屆新員工們以實際行動展現(xiàn)了新時代青年員工的責任擔當與戰(zhàn)斗力，其昂揚的斗志和奉獻精神受到了其他同事的好評。
鈑金鉗焊分廠
2025屆新員工為鈑金鉗焊分廠注入了新鮮血液，新老員工攜手共進，擼起袖子加油干，甩開膀子往前沖，合力交付不怠慢，以實際行動熱烈響應(yīng)“大干100天”的號召。新員工們虛心向老師傅請教，同時把老師傅的經(jīng)驗和自身的專業(yè)知識融合。在運五B零件、航天零部件等重點項目的生產(chǎn)中，他們不僅掌握了實際生產(chǎn)技術(shù)，還結(jié)合所學提出諸多改進的意見。老員工傾囊相授，發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導幫助新員工快速成長。新老員工團結(jié)奮斗共同投入到“大干100天”的熱潮中，合力確保四季度交付任務(wù)全部達成。
綜合機加分廠
綜合機加分廠的車間里，金屬切削聲交織成一曲奮進的旋律。在“大干100天 合力保交付”主題勞動競賽的熱潮中，2025屆新員工們正迅速融入生產(chǎn)節(jié)奏，從專注觀摩到獨立操作，他們在生產(chǎn)一線茁壯成長。在“周排產(chǎn)”“日調(diào)度”的精細化管理下，新員工們與老員工并肩作戰(zhàn)，在數(shù)百項任務(wù)的風險研判與執(zhí)行中錘煉本領(lǐng)?！鞍嘟M長小講堂”讓知識與技能在傳幫帶中高效傳承，使他們的崗位認知從“完成任務(wù)”升級為“質(zhì)量、安全、效率”并重。如今，這些朝氣蓬勃的新員工已成為分廠攻堅克難的重要力量，用熱情與擔當為年度目標沖刺注入源源不斷的活力。
